電気工事業・周辺機器の取り付け及びメンテナンス工事

周辺機器の買受、売却、交換の委託請負

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TEL:03-5661-6081

よくあるご質問

どんな工事に対応していますか?

住宅・店舗・オフィス・倉庫などの電気設備工事に対応しています。新設/改修、分電盤、照明、コンセント増設、動力(200V)工事、LAN・防犯設備などもご相談ください。現地状況に応じて最適な方法をご提案します。

見積もりは無料ですか?

原則無料です。内容によっては現地調査が必要なため、写真・図面・現場確認のうえでお見積りします。※遠方・夜間対応・緊急対応などは別途費用が発生する場合があります。

工事の流れを教えてください。

①お問い合わせ → ②ヒアリング(写真/図面)→ ③現地調査 → ④お見積り → ⑤ご契約 → ⑥施工 → ⑦完了確認・お引渡し、の流れです。必要な場合は停電作業の時間帯や工程も事前にご説明します。

土日・夜間の工事は可能ですか?

はい、可能です。店舗やオフィスなど稼働時間を避けた施工にも対応します。割増料金が発生する場合があるため、事前にお見積り時に明確にご案内します。

未経験でも応募できますか?

可能です。未経験の方は、まず材料・工具の扱い、現場の安全ルール、先輩同行からスタートします。資格取得(第二種電気工事士など)も会社として支援します。入社後の資格取得支援制度(受験費用補助・講習参加など)もありますので、これから資格取得を目指したい方も歓迎です。

必要な資格はありますか?

入社時点では必須でない職種もありますが、将来的に 第一種電気工事士 の取得を推奨しています。施工管理職は 1級電気工事施工管理技士 などがあると業務の幅が広がります。
社用車で現場へ移動することが多いため、普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方を優先しています。
免許取得予定の方は、取得時期などを応募時にお知らせください。

資格取得支援はありますか?

はい。受験費用補助、学習サポート、現場での実務経験の積み方まで支援します(支援内容は職種や資格により異なります)。入社後の資格取得支援制度(受験費用補助・講習参加など)もありますので、これから資格取得を目指したい方も歓迎です。

仕事内容を具体的に教えてください。

例として、照明・配線・分電盤・動力設備の施工、点検、改修工事などを行います。現場規模により、チームでの施工や、工程・安全・品質の管理業務も担当します。

1日の流れはどんな感じですか?

例)出社→朝礼→現場移動→作業→昼休憩→作業→片付け→帰社→日報、という流れです。現場直行直帰が可能な日もあります。

現場はどのエリアが多いですか?

関東エリアが中心です。現場によっては近隣県もあります。移動の負担を減らすよう工程を調整します。

残業や休日出勤はありますか?

工程上、繁忙期や停電工事のタイミングで発生する場合があります。その際は事前に相談し、振替休日や手当のルールに沿って対応します。
繁忙期や工期がタイトな現場では残業・休日出勤が発生することがありますが、月あたりの残業時間が大きく偏らないよう調整しています。振替休日の取得や、長期連休前後の調整など、無理なく働ける環境づくりに取り組んでいます。

夜間工事はありますか?

商業施設・オフィスの工事では夜間作業が発生することがあります。頻度は現場状況によりますが、連続しないよう調整します。

どんな人が向いていますか?

安全確認を丁寧にできる人、手順を守れる人、わからないことをすぐ相談できる人が向いています。図面や配線の理解が深まるほど、仕事が面白くなります。

年齢や学歴で不利になりますか?

不利になりません。経験や資格、仕事への姿勢を重視します。面接では「これまで何を継続してきたか」「安全意識」を大切にしています。何歳からでもスタートできます。実際に、飲食業や営業職など全く異なる業界から30代・40代で転職し、活躍しているスタッフも在籍しています。

服装・道具は自分で用意しますか?

基本装備(ヘルメット、安全帯、作業服など)は会社支給です。工具については会社支給・貸与・一部自己用意など運用がありますので、面接時にご説明します。消耗品や特殊工具は会社で用意しています。

研修や教育体制はありますか?

OJT(先輩同行)を基本に、段階的に任せる範囲を広げます。安全・品質の基礎、図面の読み方、写真管理や報告書作成なども習得できます。

選考の流れを教えてください。

①応募 → ②書類確認 → ③面接(1回〜)→ ④内定、の流れです。職種により適性確認や資格確認を行う場合があります。

応募前に職場見学はできますか?

可能です。実際の雰囲気や仕事内容を見てから応募を決めたい方は、見学希望と日程候補をお知らせください。

どのようなキャリアパスがありますか?

入社後は現場スタッフとして経験を積み、施工管理・現場代理人・管理職といったキャリアアップが可能です。資格取得や担当現場の規模に応じて、役職や給与面でのステップアップを目指せる評価制度を用意しています。

家庭や子育てと両立できますか?

事務職については、原則として日中の勤務時間帯でのシフトとなり、残業も比較的少なめです。お子様の行事や急な体調不良などにも配慮できるよう、事前相談のうえ柔軟な働き方を一緒に検討しています。

面接ではどのようなことを重視していますか?

経験や資格だけでなく、「安全に対する考え方」「チームで働けるか」「長く続ける意欲」があるかを重視しています。
緊張される方が多いので、等身大で話していただけるよう、できるだけリラックスした雰囲気で面接を行っています。

応募前に工場見学・職場見学はできますか?

ミスマッチを減らすため、事前の職場見学も歓迎しています。
実際の雰囲気や先輩社員の様子を見てから応募を決めていただいて構いませんので、希望される方はお問い合わせください。

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